変わってる?今どきの社員教育

ゆとり教育を受けてきた世代が次々と社会へ出ています。ただ、ゆとりを持って育ってきた世代は厳しいことに弱く、粘りが無いと言われています。厳しい社員研修の最中に匙を投げてしまい、辞めてしまう社員もいま…

上司も大変!新入社員の学生気分

大学を卒業したばかりの新入社員と言えば、社会人になろうと思ってはいるものの、つい学生気分で過ごしてしまっている人が数多く見受けられます。それを正すために上司がすべきこととしては、多少厳しくても社会…

協調性?個性重視?方向性が見える社員教育

会社は一つの組織なので、当然協調性が大切になります。協調性が無い人間はその場を乱し、結果的に浮くので仕事にも支障が出ます。悪口が悪口を生むような環境になってしまい、社内全体が疲弊しかねません。そん…

重視すべきは即戦力?スキルアップは教育の一環

社員教育をするときに、即戦力を重視すべきか悩むこともあるかと思います。社員のスキルアップは教育の一環でもあり、人事担当者にとって重要な課題です。しかし、即戦力を重視するのは、将来的な面から考えると…

仕事だけじゃない!運動会で部署の団結力を強めよう!

社員教育というと、研修室や会議室などに缶詰になって、業務に関する基礎的な知識を教えたり、幹部教育を行うことを想像される企業の方は多いですが、社員を会社や一般社会に貢献できる人材の育て上げていくため…

社員教育の必要性について

社員教育は会社組織の活性化や社員の自己啓発を通じての成長を狙うべく会社が実施する制度で、対象は新入社員から始まり、中堅社員、管理職教育など様々な階層に及びます。